Ο αναλυτής καριέρων Νταν Πινκ εξετάζει τον γρίφο των κινήτρων, με αφετηρία μια αλήθεια που οι κοινωνικοί επιστήμονες γνωρίζουν αλλά οι περισσότεροι μάνατζερ αγνοούν: Οι καθιερωμένες ανταμοιβές δεν είναι όσο αποτελεσματικές νομίζουμε. Ακούστε διαφωτιστικές ιστορίες -- και ίσως, έναν τρόπο να πάμε μπροστά.

Ο Σάιμον Σίνεκ έχει ένα απλό αλλά δυνατό μοντέλο για την ηγεσία που εμπνέει. Όλα ξεκινούν από έναν χρυσό κύκλο και την ερώτηση "Γιατί;". Τα παραδείγματά του περιλαμβάνουν την Apple, τον Μάρτιν Λούθερ Κίνγκ, τους αδελφούς Ράιτ -- και σαν αντεπιχείρημα το Tivo, το οποίο (μέχρι την πρόσφατη δικαστική νίκη που τριπλασίασε την τιμή της μετοχής του) φαινόταν να πασχίζει για επιβίωση.

Ο Μπάρι Σγουάρτζ κάνει παθιασμένη έκκληση για "πρακτική σοφία" σαν αντίδοτο σε μια κοινωνία στα όρια της παράνοιας λόγω της γραφειοκρατίας. Παρουσιάζει με σθένος περιπτώσεις που οι νόμοι μας προδίδουν, μιλά για τα κίνητρα που καταλήγουν σε φιάσκο και αναλύει πώς η πρακτική καθημερινή σοφία, μπορεί να μας βοηθήσει να ξαναχτίσουμε τον κόσμο μας.

Ο Αλαίν ντε Μποττόν βάζει στο μικροσκόπιο τις απόψεις μας σχετικά με την επιτυχία και την αποτυχία και θέτει υπό αμφισβήτηση τις σταθερές βάσει των οποίων τις ορίζουμε. Είναι η επιτυχία πάντοτε αποτέλεσμα μόχθου; Και σε τι συνίσταται η αποτυχία; Επιχειρηματολογεί με ευφράδεια και πνεύμα υπέρ μιας θεώρησης πέρα από κενοδοξίες με σκοπό την αληθινή ικανοποίηση από την οποιαδήποτε επαγγελματική μας ασχολία.